河南省滎陽市積極探索就業(yè)服務新模式，通過打造“樂業(yè)小站”這一創(chuàng)新載體，將服務觸角延伸至基層，為廣大群眾，特別是靈活就業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體，提供了精準、便捷的就業(yè)支持。其中，結(jié)合市場需求與發(fā)展趨勢，重點推廣的“信息技術(shù)咨詢服務”板塊，成為了促進就業(yè)、賦能技能提升的亮點，真正將貼心服務送到了群眾心坎上。

“樂業(yè)小站”并非傳統(tǒng)意義上的職業(yè)介紹所，而是集政策咨詢、崗位對接、技能培訓、創(chuàng)業(yè)指導于一體的綜合性服務平臺。它們通常設在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心等人流密集區(qū)域，便于居民就近獲取服務。小站通過線上線下相結(jié)合的方式，動態(tài)收集和發(fā)布本地及周邊的用工信息，尤其關注零工、短期項目等靈活就業(yè)崗位，有效緩解了信息不對稱問題。工作人員經(jīng)過專業(yè)培訓，能夠為來訪者提供一對一的職業(yè)規(guī)劃建議和就業(yè)指導。

在眾多服務項目中，“信息技術(shù)咨詢服務”脫穎而出，成為驅(qū)動高質(zhì)量就業(yè)的新引擎。隨著數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，社會對信息技術(shù)相關技能的需求日益增長，但許多求職者，尤其是轉(zhuǎn)崗人員或技能單一的勞動者，面臨知識更新慢、技能不匹配的困境。滎陽市“樂業(yè)小站”敏銳捕捉到這一痛點，針對性推出了系列服務：

1. 技能需求對接與診斷：小站邀請行業(yè)專家或資深從業(yè)者擔任顧問，為有意的求職者提供免費的信息技術(shù)領域職業(yè)前景分析和個人技能評估，幫助他們明確學習方向和就業(yè)目標。
2. 定制化培訓資源鏈接：根據(jù)診斷結(jié)果，小站工作人員會推薦合適的線上課程、線下培訓班或政府補貼的職業(yè)技能培訓項目，內(nèi)容涵蓋辦公軟件應用、基礎編程、網(wǎng)絡運維、數(shù)據(jù)分析、新媒體運營等熱門領域，降低了學習者獲取優(yōu)質(zhì)教育資源的門檻。
3. 項目咨詢與實踐機會：對于有一定基礎的求職者或小型創(chuàng)業(yè)者，小站提供信息技術(shù)應用方面的咨詢服務，例如如何搭建電商平臺、進行網(wǎng)絡營銷、利用數(shù)字化工具提升小微企業(yè)運營效率等。積極對接本地企業(yè)的小型IT項目或外包需求，為學員提供“實戰(zhàn)練兵”的機會，積累項目經(jīng)驗。
4. 創(chuàng)業(yè)孵化支持：對于有志于在信息技術(shù)領域創(chuàng)業(yè)的團隊或個人，小站提供初步的商業(yè)計劃指導、政策解讀，并協(xié)助對接創(chuàng)業(yè)園區(qū)、融資渠道等資源，降低創(chuàng)業(yè)初期的摸索成本。

這一系列舉措取得了顯著成效。許多通過“樂業(yè)小站”接觸到信息技術(shù)咨詢服務的居民，有的通過短期培訓成功應聘到企業(yè)的數(shù)字化崗位，有的利用所學技能開啟了自媒體、網(wǎng)店等靈活就業(yè)新路徑，還有的組建團隊承接本地企業(yè)的網(wǎng)站維護、小程序開發(fā)等業(yè)務，實現(xiàn)了從“找工作”到“創(chuàng)造工作”的轉(zhuǎn)變。小站不僅提供了就業(yè)機會，更傳遞了“授人以漁”的理念，增強了勞動者在數(shù)字經(jīng)濟時代的適應能力和競爭力。

“樂業(yè)小站”及其信息技術(shù)咨詢服務之所以能“暖人心”，關鍵在于其“貼心”二字。服務模式貼近群眾生活圈，響應速度快；服務內(nèi)容貼近市場需求，實用性強；服務態(tài)度貼心細致，注重長期跟蹤與回訪，形成了“需求采集-服務提供-效果反饋”的良性閉環(huán)。它不僅是滎陽市穩(wěn)就業(yè)、保民生的重要抓手，也是推動區(qū)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型、賦能個體發(fā)展的一次生動實踐。隨著服務的不斷深化和拓展，“樂業(yè)小站”有望繼續(xù)創(chuàng)新，整合更多資源，為更多勞動者點亮職業(yè)發(fā)展的明燈，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活力。